ES atalgojuma pārredzamība - ieviešanas aktualizācija valstīs

Līdz 2026. gada 7. jūnijam visām ES dalībvalstīm ir jāievieš jaunās direktīvas prasības savos nacionālajos tiesību aktos.

Tas nozīmē būtiskas izmaiņas darba devējiem:

• Aizliegums jautāt kandidātiem par viņu līdzšinējo algu.
• Pienākums informēt par darba samaksas līmeņiem vakancēs.
• Regulāra ziņošana par dzimumu darba samaksas atšķirībām.

BDO Global ir apkopojis jaunāko informāciju par direktīvas ieviešanas gaitu Eiropā. Lai gan mērķi ir kopīgi, katra valsts izvēlas savu tempu un pielāgojumus. 

Lasiet ziņojumu (angļu valodā) šeit.